Nueva asignatura del programa de Ingeniería Industrial
Nueva asignatura del Programa de Ingeniería Industrial que prepara al estudiante para asumir cargos directivos a nivel profesional.
El seminario de gestión empresarial de la Konrad Lorenz es un programa educativo diseñado para formar a futuros gerentes en un entorno de alta incertidumbre y competitividad que incorpore los siguientes elementos:
1. Enfoque en habilidades de adaptabilidad y resolución de problemas:
El programa se centrar en desarrollar habilidades que permitan a los futuros gerentes adaptarse rápidamente a los cambios y resolver problemas de manera efectiva. Por lo anterior incluye la práctica de escenarios simulados en los que los estudiantes enfrentan situaciones cambiantes y complejas de la gestión estratégica transversal de una organización.
2. Aprendizaje basado en proyectos:
Los estudiantes trabajarán en proyectos reales o simulados que reflejen desafíos del mundo real. Esto les permitirá aplicar conceptos teóricos a situaciones prácticas, aprender a tomar decisiones bajo incertidumbre y ajustar sus enfoques según las respuestas del entorno.
3. Mentoría y colaboración:
Se fomentará la mentoría y la colaboración entre estudiantes y profesionales con experiencia en la gestión en entornos volátiles. Esto brindaría oportunidades para aprender de casos y experiencias reales, así como para obtener diferentes perspectivas sobre cómo abordar situaciones inciertas.
4. Desarrollo de inteligencia emocional:
Dado que los gerentes en ambientes inciertos deben lidiar con el estrés y la presión, el programa incluirá entrenamiento en inteligencia emocional. Esto ayudará a los estudiantes a manejar sus emociones y a entender mejor las emociones de los demás para una comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas.
5. Casos de estudio de éxito y fracaso:
Se estudiarán casos reales de organizaciones que han enfrentado incertidumbre y han tenido éxito o fracasado proporciona lecciones valiosas. Los estudiantes pueden analizar las estrategias utilizadas, los resultados y las lecciones aprendidas.
6. Feedback y evaluación continua:
El programa debe incluirá mecanismos de feedback constante para que los estudiantes puedan identificar sus áreas de mejora. Esto refuerza la mentalidad de aprendizaje continuo y ajuste constante.
En resumen, este programa ha sido diseñado para formar a futuros gerentes en ambientes de alta incertidumbre debe enfocarse en el desarrollo de habilidades adaptativas, el aprendizaje práctico y la colaboración, al tiempo que fomenta la inteligencia emocional y el pensamiento crítico.
Docente del Programa de Ingeniería Industrial:
Gustavo Adolfo Diaz Tabares
Agosto 2023
