Yoshira Rodríguez Bernal: liderazgo femenino que impulsa la transformación digital
Publicado: el 9 marzo, 2026 por Deisy Lorena Perez Bernal / Konrad Lorenz
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el liderazgo femenino en el sector tecnológico cobra especial relevancia. Más allá de la representación, hoy el foco se centra en el papel estratégico que muchas mujeres desempeñan en la transformación digital de organizaciones en América Latina.
En la región, la digitalización dejó de ser una respuesta reactiva para convertirse en una decisión estructural que redefine la competitividad, la sostenibilidad y el crecimiento institucional. En este proceso, el liderazgo femenino ha ganado terreno en sectores como telecomunicaciones, educación superior, industria corporativa y gestión pública.
De acuerdo con estudios sectoriales, las mujeres representan entre el 30 % y el 40 % de la participación en áreas tecnológicas y TIC en América Latina. En Colombia, la presencia femenina en este campo mantiene cifras similares, evidenciando avances progresivos en la participación de mujeres en espacios clave de innovación y desarrollo tecnológico.
En este contexto se destaca Yoshira Rodríguez Bernal, Coordinadora de Innovación y Educación Digital de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, quien ha liderado iniciativas orientadas a integrar la transformación digital con los procesos académicos y administrativos de la institución.
Desde su rol, Yoshira impulsa estrategias que combinan eficiencia operativa, innovación educativa y fortalecimiento de capacidades digitales, contribuyendo a que la tecnología se consolide como un activo estratégico para el desarrollo académico.
Para Rodríguez Bernal, el verdadero impacto de la innovación ocurre cuando se integra a la dinámica cotidiana de las organizaciones.
“La innovación debe integrarse a la operación diaria”.
Su trabajo refleja una tendencia creciente en la educación superior: entender la transformación digital como un proceso transversal, capaz de fortalecer la gestión institucional y mejorar las experiencias de enseñanza y aprendizaje.
En un contexto donde la tecnología redefine el futuro de las organizaciones, el liderazgo de mujeres como Yoshira Rodríguez Bernal demuestra cómo la innovación también se construye desde la diversidad, la visión estratégica y el compromiso con el desarrollo institucional.
